CID M 51.1: Significado Completo para Pacientes [Atualização 2023]

O CID-M 51.1 é um código classificatório utilizado no sistema de classificação médica internacional (ICD-10) desenvolvido pela Organização Mundial de Saúde (OMS). Esse código é aplicado para diagnosticar e classificar doenças, lesões e condições patológicas associadas à doenças mentais e comportamentais, especificamente aquelas relacionadas ao estresse ocupacional.

Definição e Classificação

O CID-M 51.1 é um código utilizado para classificar a sindroma de burnout, uma condição caracterizada por estresse crônico, exaustão emocional e sensação de perda de controle. A sindrôma de burnout está associada a fatores de trabalho, como sobrecarga de trabalho, alta demanda e baixa recompensa, contribuindo para a perda de motivação, desânimo e preocupação contínua.

Fatores de Risco

Os fatores de risco para o desenvolvimento da sindroma de burnout incluem:

• Sobrecarga de trabalho: Longas horas, trabalho intensivo e baixa flexibilidade.
• Altas expectativas: Requisitos elevados e critérios rígidos para o desempenho.
• Baixa recompensa: Falta de feedback, baixa satisfação e reconhecimento.
• Ambiente de trabalho:**Tensão, conflicto e desorganização.
• Fatores pessoais: Problemas de saúde, dificuldades financeiras e relacionamentos difíceis.

Consequências da CID-M 51.1

A consequência direta da CID-M 51.1 é a sindroma de burnout, que pode levar a problemas de saúde física e mental, como:

• Depressão: Baixa autoestima, perda de interesse e mudanças de humor.
• Anxiedade: Ansiedade crônica, hipervigilância e mudanças de comportamento.
• Problemas de saúde:Doenças cardíacas, dor de cabeça e problemas gastrointestinais.
• Perda de motivação: Desânimo, perda de interesse e três dias de ausência no trabalho.

Tratamento e Prevenção

O tratamento da CID-M 51.1 inclui:

• Terapia cognitivo-comportamental: Mudanças no comportamento, reorganização cognitiva e estratégias de manejo do estresse.
• Estratégias de gerenciamento de estresse: **Práticas de autocuidado_, técnicas de relaxamento e estratégias de comunicação.
• Melhoria do ambiente de trabalho: **Revisão de demanda de trabalho, estruturação de carga de trabalho e melhoria de comunicabilidade.
• Prevenção: **Monitoreamento de fatores de risco, detecção precoce e tratamento preventivo.

Conclusão

A CID-M 51.1 é um código de classificação utilizado para diagnosticar a sindroma de burnout, uma condição associada ao estresse crônico, exaustão emocional e perda de controle. É fundamental entender os fatores de risco, consequências direta, tratamento e prevenção da CID-M 51.1 para promover a saúde do trabalhador e do ambiantes trabalhistas de trabalho.

FAQ

• O que é a CID-M 51.1?: Código de classificação utilizada para diagnosticar a sindrôma de burnout.
• O que é a sindrôma de burnout?: Condição caracterizada por estresse crônico, exaustão emocional e perda de controle.
• Quais são os fatores de risco para a CID-M 51.1?: Sobrecarga de trabalho, alta expectativa, baixa recompensa, ambiente de trabalho e fatores personal.
• Quais são as consequências da CID-M 51.1?: Depressão, ansiedade, problemas de saúde e perda de motivação.

Referências

• Organização Mundial de Saúde (OMS). (2016). Classificação internacional de doenças (CID-10).
• Hobbs, J. P. (2015). Sindrome de Burnout: Teorias, Definições e Consequências.
• Maslach, C. (1982). Stress no Trabalho: Teoria e Padrões de Abordagem.
• Demerouti, E. (2001). De Burn-out naar een gezonde balans in de balans tussen werk en privé.